Influenza: ¿cómo la manejan las empresas?

El 52% de las compañías puso cercos sanitarios y 41% permite el trabajo en casa, según Mercer; además el 82% de las compañías suspendió reuniones internas y 29% eliminó viajes internacionales.
Ante la amenaza de contagio de influenza en México, las empresas han tomado precauciones para garantizar la salud de sus empleados y la productividad de sus procesos.
El 52% de las organizaciones ha dispuesto cercos preventivos, regresando a casa a todo el personal que presente síntomas propios de influenza y el 41% permite el trabajo en casa en posiciones específicas, según una encuesta de Mercer.
Sólo 11% de las firmas decidió suspender por completo sus labores de oficina.

El sondeo, hecho a 25 organizaciones, está basado en cuatro rubros básicos de las empresas en respuesta a la emergencia sanitaria que son Asistencia laboral, Reuniones o viajes, Servicio de comedor o cafetería y Medidas preventivas.
Además de horarios escalonados, trabajo a distancia y tolerancia en la puntualidad, algunas firmas han recurrido a planes de contingencia que permiten por un lado el buen funcionamiento de la organización y por otro cuidan la salud de los trabajadores.
Las medidas se diseñan para proteger a sus empleados, reducir los riesgos de contagio y minimizar el impacto económico de la crisis sanitaria en su capacidad productiva.
Área por área
1. Asistencia Laboral: todas aquellas dirigidas a mantener las capacidades productivas de la organización mientras se reducen los riesgos de contagio.
El 52% de las organizaciones han dispuesto cercos preventivos, regresando a casa a todo el personal que presente síntomas propios de influenza.
El 41% de las empresas están permitiendo el trabajo desde casa a las posiciones que así lo permiten y bajo previo acuerdo de los jefes inmediatos.
Las mujeres embarazadas o en etapa de lactancia están obligadas a trabajar de forma remota hasta nuevo aviso.
Para evitar las aglomeraciones propias de horas pico en el transporte público, elevadores y en horas de comida.
Únicamente 11% de las empresas han decidido suspender por completo las labores de oficina.
2. Servicio de comedor: medidas para mitigar el riesgo en estas áreas comunes y evitar infecciones.
Se han escalonado los horarios de comida en la mayoría de las empresas.

Algunos están exigiendo el uso de guantes de látex y tapabocas a todo el personal, así como el lavado de trastes y utensilios con cloro.
3. Reuniones y Viajes de negocio: El 82% de las organizaciones encuestadas suspendió las reuniones internas y el uso de salas de juntas, solicitando a sus empleados llevar a cabo sus reuniones vía telefónica, por la red o en lugares abiertos y no reducidos.
Un 29% de estas organizaciones han eliminando los viajes internacionales, tanto de salida, como de entrada, y están limitando al máximo posible el movimiento de personal entre las diferentes oficinas de la empresa, particularmente si son entre el DF y ubicaciones en provincia.
4. Medidas preventivas: las que tienen que ven con la comunicación e información, además de la higiene.
Siguiendo las indicaciones de las autoridades, el 70% de las empresas ha entregado tapabocas a sus empleados.
El 27% de las empresas participantes en la encuesta ha decidido apagar el aire acondicionado. El 58% han incrementado las labores de desinfección de las oficinas.

Link relacionado:
"Que el miedo no acabe con tu empresa": http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/04/27/que-el-miedo-no-acabe-con-tu-empresa